素行調査素行調査素行調査労働調査会
現在証券に勤めており、今月末で
退社する２４歳女です。そう欝性
神経症になり二ヶ月休職したまま
退社する予定です。医師と相談し
た結果の退職です。病気が良好に
なって来たので転職活動を少しづ
つ始めているんですが、疑問点が
あります。それは前職調査です
最近精神的に辛く学校へ行くのが
本当に辛いです。学校が合わず嫌
で嫌で仕方がありません。辞めれ
るのなら辞めたいし薬を飲んで治
労働調査会
きゅうじつの定義などについてしりたいので次の(1)〜(4)の通達を探しています。
これらのしゅうろくされたぶんけんまたはこれらを閲覧できるサイトをおおしえいただけないでしょうか。(1)あきら２３・１１・９ もとしゅうだいに９６８ごう(2)あきら２３・４・５ もと発だいご３５ごう給与締期間のぜんじつかずを有給休暇をしゅとくしたばあいの賃金の取扱いについての質問です。
有給休暇は、月所定ろうどうじかん(日数)きんむしたこととみなされ、つうじょうちんぎんがしはらわれるものとにんしきしております。
今回のぎもんは、つうきん手当もこれに該当するかどうかということ 当方、農業かんれん（職員かずやく６０名）のだんたいしょくいんです。
労働組合はあり執行いいんちょうをしております。
いちおう労働協約を使用者側と締結していますが、いわゆる「３６きょうてい」はひつじていけつでげんざいないようを検討中です。
さて、使用者がろうどうしゃにきゅうじつしゅっきんをめいじたばあい、そ労災にんていのせんれい集のようなしょせきをさがしています。
しょうかいしてください。じゅうぎょういん１１にんのけんちくかんけいのかいしゃを経営しております。
やといいれ教育をどのようにすればよいのでしょうか。なにかしりょうや、関連サイトを教えてください。また、皆様は、どのようにいっていますか？おしえてください。ちんぎんだいちょうに記入する時に、有給休暇をとった日数もふくめていいですか？ということはとうぜん労働時間にも、ゆうきゅうのふんも一日のしょてい時間数を足すべきですよね。日数はふくめるべきであるような気がするのですが、かんかくてきに時間を足すのにちゅうちょしています。
いっちしなければ
